Esta acciòn es la que quizà represente mayor esfuezo, ya que es puntual del cambio de hàbitos, la disciplina implica el apego de procedimientos establecidos, a lo que se considera como bueno, noble y honesto; cuando una persona se apega al orden y al control de sus actos està acudiendo a la prudencia, y a la inteligencia en su comportamiento se transforma en un generador de calidad y confianza
-Continuidad y seguimiento hasta generar un hàbito
-Conocimiento que no se aplica no sirve.
Implica cumplir con los principios de higiene y cuidados personales. Vencida la resistencia al cambio, por medio de informaciòn, la capacitaciòn y brindandole los elementos necesarios, se hace fundamental la autodisciplina pata mantener y mejorar dìa a dìa el nuevo orden establecido.
La gerencia tambien debe comprender los muchos beneficios de las 5 S en el gemba para la totalidad de la empresa:
-Ayuda a los empleados a adquirir autodisciplina
-Destaca los muchos y diversos tipos de mudas
-Ayuda a detectar productos defectuosos y excedentes de inventario
-Reduce el movimiento innecesario y el trabajo agotador
-Facilita visualmente detectar los problemas relacionados con escazes de materiales, lìneas desbalanceadas, averìas en las màquuinas y demoras de entrega.
-Resuelve de manera simple problemas de logìstica en el gemba
-Hace visibles los problemas de calidad
-Mejora la eficiencia en el trabajo y reduce los costos de operacion
Estoyn en la universidad y esta informacion ya la vi claro que cuando a mi me pidieron o necesitaba esta informacion me hubiera gustado contar con un blog asi para apoyarme y no tener que tardarme tanto e buscar tanta informacion. adios
ResponderEliminar*Berta Sarahi